2009년07월26日 65번

[직업정보론(노동시장론 포함)]
다음 중 고용조건의 결정은 전적으로 노사의 실력항쟁에 의하여 결정되고 모든 노사의 주도권 획득을 위한 대립적 성격을 가진 노사관계 유형은?

① 산업민주적 노사관계
② 정치적 노사관계
③ 가부장적 노사관계
④ 억압적 노사관계

(정답률: 44%)

문제 해설

고용조건의 결정이 전적으로 노사의 실력항쟁에 의해 결정되고 모든 노사가 주도권을 획득하기 위해 대립하는 것은 정치적 노사관계입니다. 이는 노동자들이 정치적인 권력을 통해 노동자들의 권리와 이익을 보호하고 증진하기 위해 노동조합을 결성하고, 노동자들의 대표로서 정치적인 영향력을 행사하는 것을 의미합니다. 이와 반대로, 가부장적 노사관계는 상위자들이 하위자들을 지배하고 억압하는 관계이며, 억압적 노사관계는 노동자들이 권리와 이익을 보호받지 못하고 억압당하는 관계입니다. 산업민주적 노사관계는 노동자들이 민주적인 원칙에 따라 조직되어 상호 협력하며 발전하는 관계입니다.

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2009년07월26日 65번

[직업정보론(노동시장론 포함)] 다음 중 고용조건의 결정은 전적으로 노사의 실력항쟁에 의하여 결정되고 모든 노사의 주도권 획득을 위한 대립적 성격을 가진 노사관계 유형은?

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다음 중 고용조건의 결정은 전적으로 노사의 실력항쟁에 의하여 결정되고 모든 노사의 주도권 획득을 위한 대립적 성격을 가진 노사관계 유형은?